Pourquoi choisir Stikeman Elliott :

• Reconnu comme l’un des Employeurs de choix au Canada depuis 2009.
• Rémunération attrayante et révision salariale annuelle.
• Gamme complète d’avantages sociaux pour les employés, comprenant :
• comptes gestion santé et gestion mieux-être;
• des comptes de dépenses pour les frais de mieux-être;
• un programme de cotisations de REER;
• l’accès à la télémédecine 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7; et
• un programme de formation continue.
• Environnement de travail coopératif et inclusif.
• Bureaux bien équipés dont l’agencement soigné permet d’optimiser la lumière naturelle et d’offrir des points de vue sur le centre-ville de Montréal.
• Environnement de travail hybride et bureau accessible par métro, bus et train.

Description du poste : Le/la candidat(e) choisi(e) participera activement à plusieurs stratégies de développement des affaires pour appuyer les groupes de pratique du bureau de Montréal. À ce titre, il/elle contribuera au rayonnement du cabinet et de ses avocats par leur positionnement dans divers répertoires, prix, classements et nominations. Il/elle offrira également du support stratégique concernant les présentations aux clients, les propositions et initiatives de développement des affaires dans une perspective de création de valeur.

Supérieur immédiat : Ce poste relève du Directeur, Développement des affaires

Responsabilités clés :

Offres de services juridiques :

• Effectuer la recherche, la rédaction et l’édition du contenu de propositions qui lui sont assignées
• Coordonner le contenu et les révisions avec les avocats impliqués
• S’assurer du respect des délais et des critères d’évaluation

Prix et répertoires :

• Prendre en charge des soumissions à Chambers et autres répertoires, prix et classements juridiques
• Effectuer la recherche et la rédaction du contenu pour les soumissions sous sa responsabilité
• Proactivement coordonner le contenu et les approbations avec les avocats impliqués
• S’assurer du respect des délais et des critères d’évaluation
• Faire le suivi du calendrier de planification des prix et répertoires en étroite collaboration avec l’équipe du marketing

Autres responsabilités :

• Développer ou prendre part à différentes initiatives stratégiques visant le développement de marchés ou de clients potentiels pour les groupes de pratique de Montréal
• Contribuer à la mise à jour des bases de données
• Examiner la qualité, le format et le contenu des documents écrits définitifs, afin d’assurer leur conformité aux normes relatives à la marque du cabinet
• Créer et tirer parti des liens au sein de l’équipe de développement des affaires partout au Canada
• Partager des pratiques exemplaires avec l’équipe de développement des affaires

Formation et expérience exigées :

• Baccalauréat en droit, en commerce ou autre domaine pertinent
• Minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente, idéalement au sein d’un autre cabinet juridique
• Expérience au sein de services professionnels, un atout

Qualifications :

• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais) compte tenu de la clientèle, des mandats et de l'envergure internationale du cabinet
• Aptitudes exceptionnelles pour la rédaction et l’édition
• Connaissance des champs de pratique du droit des affaires
• Capacité à gérer plusieurs soumissions/priorités simultanément
• Capacité d’adaptation à un environnement dynamique
• Sens de l’urgence et capacité à respecter des délais serrés
• Capacité d’interaction efficace à tous les niveaux de l’organisation et à développer une relation de confiance avec des clients internes et externes exigeants
• Autonomie, initiative, jugement, sens de l’organisation et souci du détail
• Esprit d’équipe et attitude positive
• Professionnalisme, intégrité et discrétion
• Ce poste nécessite une flexibilité au niveau de la disponibilité et parfois de travailler hors des heures normales de bureau

Note : Notre cabinet a mis en place une politique de vaccination contre la COVID-19 qui exige que tous nos membres soient entièrement vaccinés avec un vaccin contre la COVID-19 approuvé par Santé Canada. Nous ne vous demanderons pas de divulguer votre statut vaccinal au cours de l'entrevue. Si un emploi vous est proposé, vous trouverez dans votre offre d'emploi une clause de vaccination qui stipule qu'avant de commencer à travailler pour le cabinet, vous devez être entièrement vacciné contre la COVID-19 et fournir la preuve de vaccination contre la COVID-19 approuvée par Santé Canada. Le cabinet fera des efforts d'accommodement raisonnables si vous ne pouvez pas être vacciné pour des raisons médicales, religieuses ou autres, dans la mesure où cela est permis par les lois sur les droits de la personne applicables.

ENG

Why choose Stikeman Elliott:

• Recognized as one of Canada’s Best Employers since 2009
• Enticing compensation package and annual review
• Comprehensive employee benefits and perks including:
• Health & Wellness Spending Accounts
• Matching RRSP contributions
• Access to telemedicine available 24/7
• Continuing education program
• Supportive and inclusive work environment
• Well-appointed office spaces with a carefully designed layout that maximizes natural light and offers views of downtown Montréal

Job description: The successful candidate will actively participate in several business development strategies in support of the Montréal office practice groups. In this capacity, he/she will contribute to the visibility of the firm and its lawyers through their positioning in various directories, awards, rankings and nominations. He/she will also provide strategic support for client presentations, proposals and business development initiatives from a value creation perspective.

Immediate report: The position reports to the Director, Business Development

Key responsibilities:

Legal Services Offerings:

• Research, write and edit content for assigned proposals
• Coordinate content and revisions with the lawyers involved
• Ensure deadlines and evaluation criteria are met

Awards and directories:

• Take the lead on submissions to Chambers and other legal directories, awards and rankings
• Research and write content for submissions under his/her responsibility
• Proactively coordinate content and approvals with the lawyers involved
• Ensure deadlines and evaluation criteria are met
• Follow up on the planning calendar for awards and directories in close collaboration with the marketing team

Other responsibilities:

• Develop or participate in various strategic initiatives aimed at developing markets or potential clients for the Montréal practice groups
• Contribute to the updating of databases
• Review quality, format and content of final written materials to ensure compliance with firm brand standards
• Build and leverage relationships within the business development team across Canada
• Share best practices with the business development team

Education and experience requirements:

• Bachelor’s degree in Law, Business or other related field
• Minimum 3 years of relevant experience, ideally in a law firm
• Experience in professional services or a law firm, an asset

Qualifications:

• Bilingual, French and English given the firm's clientèle, mandates, and international scope of work
• Exceptional writing and editing skills
• Knowledge of business law practice areas
• Ability to manage multiple submissions/priorities simultaneously
• Ability to adapt to a dynamic environment
• Sense of urgency and ability to meet tight deadlines
• Ability to interact effectively at all levels of the organization and to develop a relationship of trust with demanding internal and external clients
• Autonomy, initiative, judgment, organizational skills and attention to detail
• Team player and positive attitude
• Professionalism, integrity and discretion
• This position requires flexibility in terms of availability and sometimes working outside of normal business hours

Please Note: Our firm has a COVID-19 Vaccination Policy which requires all firm members to be fully vaccinated with a Health Canada approved COVID-19 vaccine. You will not be asked to disclose your vaccination status during the interview process. If you are offered employment, you will find a vaccination clause in your offer of employment providing that prior to commencing any employment with the Firm, you must be fully vaccinated for COVID-19 and provide proof of a Health Canada approved COVID-19 vaccination. The Firm will make reasonable accommodation efforts if you cannot be vaccinated due to medical, religious, or other grounds to the extent protected by applicable human rights legislation.