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À PROPOS DE POWER FACTORS

Power Factors est un fournisseur de logiciels et de solutions qui mène la prochaine génération de l'énergie propre avec Unity, l'une des suites de gestion des énergies renouvelables (REMS) les plus complètes et les plus largement déployées sur le marché. Avec plus de 300 GW d'actifs éoliens, solaires et de stockage d'énergie gérés dans le monde, répartis sur plus de 600 clients et 18 000 sites, Power Factors gère 25 % des données mondiales liées aux énergies renouvelables*.

La plateforme Unity REMS de Power Factors couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, du monitoring et du contrôle jusqu'aux analyses de marché. La suite d'applications ouvertes et axées sur les données permet aux acteurs des énergies renouvelables de collaborer, d'automatiser des flux de travail critiques et de prendre des décisions plus éclairées afin de maximiser la rentabilité des actifs. Les parties prenantes bénéficient d'un accompagnement de bout en bout, incluant des solutions de SCADA et PPC, de supervision centralisée, de gestion de la performance, de gestion commerciale des actifs et de gestion des services sur le terrain.

Grâce à une expertise approfondie du secteur, des analyses basées sur l'IA sont déployées à grande échelle pour aider les entreprises à optimiser leurs actifs, stimuler la croissance et prendre des décisions plus intelligentes, alors que le monde accélère sa transition vers l'énergie propre. Power Factors combat le changement climatique avec du code.

• Hors Chine et Inde
  
  

À PROPOS DU POSTE

L'équipe de Stratégie d'Entreprise a pour mission de développer des stratégies à fort impact qui stimulent la croissance et s'appuient sur nos compétences clés. Sa responsabilité principale est de définir l'orientation stratégique à long terme de l'entreprise, avec le soutien de la direction exécutive, et d'exécuter les opportunités de croissance externe identifiées.

L'équipe est également responsable de la conception et de l'animation du processus de planification stratégique, incluant le suivi régulier de l'exécution via les QBR, les revues mensuelles des OKR et d'autres instances de gouvernance.

Le ou la Directeur(trice) Stratégie d'Entreprise et Développement Corporatif, en étroite collaboration avec le/la Chief Strategy Officer, jouera un rôle clé dans la conception et le pilotage du processus stratégique, l'évaluation des opportunités de croissance et la production d'analyses et de supports de haute qualité, prêts pour le conseil d'administration. Ce poste offre une exposition directe aux dirigeants les plus seniors de l'entreprise.

Le ou la Directeur(trice) travaillera en étroite collaboration avec l'équipe Stratégie ainsi qu'avec des parties prenantes clés des équipes produit, finance, client, delivery, marketing et ventes, offrant ainsi une visibilité et un impact significatifs au sein de l'organisation.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Contribuer à la définition de la stratégie à long terme de l'entreprise et à l'évaluation du portefeuille d'initiatives de croissance, grâce à des recherches, analyses de données et présentations de haute qualité, à la fois informatives et inspirantes
• Encadrer et accompagner les membres plus juniors de l'équipe Stratégie afin de développer une base de connaissances solide et des standards élevés
• Collaborer étroitement avec le marketing et d'autres équipes afin de maintenir une compréhension approfondie des tendances du marché, des clients et de la concurrence
• Développer et entretenir des relations avec des acteurs externes clés (investisseurs, partenaires potentiels, leaders du secteur) afin d'identifier des opportunités de partenariat ou d'acquisition
• Créer et maintenir une base de données robuste des acteurs du marché (concurrents, investisseurs, acteurs adjacents)
• Structurer et piloter des projets de recherche stratégique pour aider l'organisation à analyser et prioriser les initiatives
• Faciliter le lancement des initiatives retenues grâce à une collaboration transversale
• Contribuer à la construction, au pilotage et à l'amélioration continue du processus et des supports de stratégie d'entreprise, en collaboration étroite avec le/la Chief Strategy Officer et les leaders de Power Factors
• Établir des relations de travail solides avec les équipes Finance afin d'assurer des évaluations financières rigoureuses des activités existantes et des nouvelles initiatives
• Incarner et promouvoir une culture de performance positionnant l'équipe Stratégie comme un partenaire de confiance au sein de l'organisation
  
  

EXPÉRIENCE REQUISE

• Expérience significative au sein d'une grande banque d'investissement, d'un cabinet de conseil en management ou en private equity
• Expérience dans l'évaluation et l'exécution d'opérations de fusions-acquisitions et/ou de partenariats
• Expérience avérée dans la définition et le déploiement de plans d'expansion sur des segments existants et nouveaux, incluant l'entrée sur de nouveaux marchés, les stratégies de mise sur le marché de nouveaux produits et les analyses build / buy / partner
• Solide connaissance du secteur des logiciels d'entreprise / SaaS et/ou des énergies renouvelables
• Excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit, avec aptitude à expliquer des concepts complexes de manière claire et concise
• Aisance dans les discussions business et techniques
• Solides compétences analytiques et relationnelles
• Esprit d'initiative, capacité à évoluer et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et parfois ambigu
• Une expérience dans les énergies renouvelables ou le secteur de l'énergie est un atout
• MBA souhaité
• La connaissance de l'anglais est requise afin de répondre à des clients anglophones et de collaborer avec des équipes situées hors Québec, représentant une part significative des responsabilités du poste
  
  

EXIGENCE LINGUISTIQUE - ANGLAIS

La connaissance de l'anglais est requise afin de répondre à des client·e·s anglophones et de collaborer avec des équipes situées à l'extérieur du Québec, ces activités représentant une part significative des responsabilités du poste.

LA VIE CHEZ POWER FACTORS

Nous sommes une entreprise de développement logiciel agile : suffisamment grande pour avoir un impact réel, mais suffisamment petite pour évoluer rapidement et exécuter efficacement dans un secteur en pleine croissance, porté par des technologies en constante évolution. Nous sommes une équipe de talents audacieux et ingénieux, orientés résultats. Notre culture rassemble des personnes engagées, passionnées et animées par l'envie de rendre le monde meilleur. Nous recherchons des profils ambitieux et humbles pour nous accompagner dans la réalisation de notre vision.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

En rejoignant Power Factors, vous ferez partie d'une équipe dynamique d'innovateurs et de professionnels engagés, déterminés à avoir un impact positif. Chaque jour, votre travail contribuera directement à l'avancement des solutions d'énergie propre et aux initiatives mondiales de durabilité. Notre culture se reflète dans notre manière de travailler ensemble : engagée, consciencieuse et collaborative. Avec de nombreuses opportunités de développement professionnel, Power Factors soutient votre évolution tout en menant la transformation du secteur de l'énergie.

OPPORTUNITÉ

Power Factors est un employeur offrant l'égalité des chances et s'engage à promouvoir la diversité et une culture inclusive. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran.

About Power Factors

Power Factors is a software and solutions provider leading the next generation of clean energy with Unity, one of the most extensive and widely deployed renewable energy management suites (REMS) in the market. With over 300 GW of wind, solar, and energy storage assets managed worldwide across more than 600 customers and 18,000 sites, Power Factors manages 25% of the world's renewable energy data.*

Power Factors' Unity REMS supports the entire energy value chain, from monitoring and controls to market analytics. The company's suite of open, data-driven applications empowers renewable energy stakeholders to collaborate, automate critical workflows, and make more informed decisions to maximize asset returns. Energy stakeholders receive end-to-end support, including solutions for SCADA & PPC, centralized monitoring, performance management, commercial asset management, and field service management.

With deep domain expertise, AI-powered insights are delivered at scale so businesses can optimize assets, unlock growth, and make smarter decisions as the world rapidly transitions to clean energy. Power Factors fights climate change with code.

• Outside China and India
  
  

About The Role

Corporate Strategy is focused on developing high-impact strategies that drive growth and build on our core capabilities. The primary responsibility of this team is to lead the development of the company's long-term strategic direction, with executive level support, and to execute on inorganic opportunities identified. The Corporate Strategy team is also responsible for helping to build and drive our strategic planning process, including regular report out on execution against our plans through QBRs, monthly OKR reviews, and other forums.

The Director of Corporate Strategy & Corporate Development, working closely with the Chief Strategy Officer, will be a key member of the team in designing and leading our strategy process, evaluating growth opportunities, and in producing high quality analysis and materials that are "board-ready", gaining important exposure to the most senior leaders of the company. The Director will work closely with colleagues on the Strategy team, as well as key stakeholders from the product management, finance, customer, delivery, marketing and sales organizations. This work will give the Director direct, meaningful exposure to key leaders in the organization.

Key Responsibilities:

• Contribute to the development of the company's long-term strategic direction, and evaluation of the funnel of potential growth initiatives, through research, data, analysis and creation of high quality presentations that inform and inspire
• Coach more junior members of the strategy team to help build a strong knowledge base and high standards within the team
• Work closely with marketing and other teams to ensure we have an in-depth pulse on market, customer and competitive trends
• Nurture relationships with key external players, including investors, potential partners, other leaders in our space to ensure we have our pulse on the market, and to identify partner / buy options
• Create and maintain a robust database of market players, including competitors, investors, and adjacent players
• Structure research projects, and manage execution of these projects, to help the organization analyze and prioritize initiatives
• Enable the launch of chosen initiatives through cross-functional team collaboration
• Help build, lead and refine the corporate strategy process and materials, working closely with the Chief Strategy Officer and key Power Factors leaders
• Build strong working relationships with key finance counter-parts to drive robust financial evaluation of our business, and of new initiatives
• Uphold our performance driven culture that positions the Strategy team as a trusted partner across the organisation
  
  

Required Experience:

• Significant experience at a top investment banking firm, management consulting firm, or private equity
• Experience in evaluating and executing M&A and / or partnerships
• Successful track record leading the development of expansion plans in existing and new segments, including market entry options for new businesses, go-to-market strategy for new product offerings, and build-buy-partner assessments
• Strong knowledge of the enterprise software/ SaaS industry and / or the renewables industry
• Effective communicator, able to convey complex ideas in a clear, concise manner both verbally and in writing
• Comfortable in business and technical discussions
• Strong analytical as well as interpersonal skills
• Self-starter who thrives and can multitask in a fast-paced and ambiguous environment
• Renewables or energy experience is a plus
• MBA preferred
  
  

LANGUAGE REQUIREMENT - ENGLISH

Proficiency in English is required to support English‑speaking customers and to collaborate with teams located outside of Québec, as these activities represent a significant portion of the role's responsibilities

LIFE @ POWER FACTORS

We are an agile software development company - big enough to make an impact, but small enough to move quickly and execute in a growing industry, taking advantage of rapidly evolving technologies. We are a collective of bold and ingenious talents driven by results. Our team is made up of hard-working, fun-loving people who are passionate about making the world a better place. We seek fierce and humble people to help us achieve our ambitious plan.

WHY JOIN US

By joining the Power Factors team, you'll be part of a dynamic group of innovative and driven individuals dedicated to making a positive impact. Every day, your work will directly contribute to advancing clean energy solutions and supporting global sustainability initiatives. Our culture runs deep and shows up in how we work together - committed, conscientious and collaborative. With many opportunities for professional growth, Power Factors is here to support your development as we lead the charge in transforming the energy industry.

WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Power Factors is an Equal Opportunity Employer committed to engaging a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.