Nous recrutons actuellement pour l’un de nos clients :

Poste : Directeur·rice R&D (R&D Director)

📍 Localisation : Montréal, Québec (poste en présentiel)

🛠 Secteur : Technologies / Semi-conducteurs / Audio / Acoustique

À propos de l’opportunité

Vous souhaitez piloter l’innovation technologique au sein d’une entreprise deep-tech en forte croissance ?

Nous accompagnons une entreprise technologique spécialisée dans le développement de solutions matérielles et logicielles avancées, combinant capteurs innovants et algorithmes propriétaires de traitement du signal.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Directeur·rice R&D pour définir la stratégie technologique, encadrer les équipes d’ingénierie et accélérer la mise sur le marché de produits innovants.

Rôles et responsabilités

Leadership & stratégie R&D

• Définir et piloter la stratégie R&D en lien avec la vision produit et business
• Encadrer et faire évoluer les équipes R&D (hardware, software, acoustique, signal processing)
• Prioriser les projets selon les enjeux techniques, marché et délais
• Mettre en place des processus R&D robustes et scalables

Innovation & développement produit

• Superviser le développement de nouvelles technologies et architectures système
• Garantir l’excellence technique des solutions développées
• Assurer la transition efficace entre R&D, industrialisation et applications
• Identifier et anticiper les risques techniques et proposer des plans de mitigation

Collaboration transverse

• Travailler étroitement avec les équipes produit, applications, ventes et opérations
• Intégrer les retours clients et marché dans la roadmap technologique
• Participer aux décisions stratégiques de l’entreprise aux côtés du leadership

Vision long terme & veille technologique

• Conduire la veille technologique et concurrentielle
• Explorer de nouveaux cas d’usage et opportunités d’innovation
• Contribuer à la feuille de route produit et à la différenciation technologique

Profil recherché

• Expérience confirmée en direction ou management R&D dans un environnement deep-tech ou semi-conducteurs
• Solide background technique (génie électrique, mécanique, acoustique, physique ou équivalent)
• Expertise en systèmes matériels complexes (capteurs, audio, acoustique – fort atout)
• Capacité à prendre des décisions techniques et stratégiques
• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques
• Excellentes compétences en communication et en collaboration transverse

Compétences clés recherchées

• Vision stratégique et leadership technique
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
• Orientation innovation et résultats
• Capacité à évoluer dans un environnement startup / scale-up
• Aisance dans un contexte technologique en constante évolution

Vous souhaitez avoir un impact direct sur des technologies de rupture ?

👉 Cette opportunité est faite pour vous !

📩 Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à :

maghbalou@leyton.com