Chez CI, nous considérons qu’un excellent lieu de travail est un endroit sécuritaire où chacun peut s’exprimer, où les employés ont la possibilité de s’investir dans un travail valorisant, où ils ont l’occasion de se dépasser pour progresser, où ils peuvent travailler sur des produits et des projets innovants, et où ils sont soutenus et encouragés dans leurs efforts.

Le directeur ou directrice du développement des affaires (DDA) est responsable des ventes et de la rétention des actifs, ainsi que de la promotion de la marque de tous les produits d’investissement de Gestion mondiale d’actifs CI. Agissant en partenariat avec deux (2) vice-présidents de district, le directeur du développement des affaires agit à titre de conseiller aux ventes pour le territoire spécifié.

Les directeurs du développement des affaires éduqueront, formeront et motiveront les conseillers financiers et les professionnels de la finance à favoriser des partenariats et des relations plus solides, à augmenter la part de marché de GMA CI sur le territoire et à développer des pistes de vente de haute qualité pour le vice-président de district (VPD). Les DDA seront situés dans leur bureau régional respectif en tant que professionnels de la vente hautement motivés, suscitant un haut niveau d’implication de la part des conseillers en les dirigeant à distance. Le titulaire du poste devra occasionnellement se rendre chez les clients et participer à des événements clients sur le territoire, comme déterminé par l’analyse de rentabilisation et le vice-président de district, sous réserve de l’approbation du vice-président régional.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Effectuer des campagnes d’appels et de ventes proactives pour promouvoir les offres de produits de GMA CI auprès des clients existants et potentiels
• Générer des recommandations pour vos vice-présidents de district respectifs
• Effectuer des tâches de gestion de compte et de service à la clientèle pour les clients établis
• Répondre aux demandes de renseignements sur les produits, les stratégies de gestion de fonds, les philosophies, les processus et les styles des gestionnaires de portefeuille et les tendances sectorielles.
• Élaborer des campagnes et du matériel de vente et participer à la réalisation des présentations de vente.
• Aider à répondre aux questionnaires de vérifications nécessaires
• Effectuer des rapports territoriaux (mensuels, trimestriels, etc.) sur les ventes et les actifs en collaboration avec les vice-présidents de district
• Recueillir des renseignements sur les clients et les concurrents à partir d’Internet et d’autres sources
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et soutenir leurs efforts.
• Participer aux fonctions administratives, au besoin.

COMPÉTENCES REQUISES

• Au moins deux ans d’expérience dans le secteur des services financiers dans une fonction commerciale
• Diplôme universitaire en administration des affaires
• Titres professionnels des services financiers (p. ex., CSC, CFP, CIM, CFA, CAIA).
• Valeurs mobilières, produits de fonds communs de placement et secteur de l’investissement
• Expertise avancée avec Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Excellentes compétences pour la communication et les relations interpersonnelles dans la gestion des relations avec les clients
• Solides compétences pour la gestion du temps et l’organisation, et capacité de respecter les échéances
• Ingéniosité et compétences pour la résolution créative de problèmes afin d’offrir des solutions efficaces aux clients

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Présence au bureau à temps plein requise.
• Environnement de bureau de routine.
• Il peut être nécessaire de participer à des fonctions et à des activités de marketing qui dépassent les heures normales de bureau.

Financière CI est une société indépendante offrant des services de conseil en gestion de patrimoine et en gestion d’actifs à l’échelle mondiale par le biais de diverses sociétés de services financiers. Depuis 1965, nous anticipons les besoins changeants des investisseurs et y répondons de manière fiable. Nous sommes animés par la volonté d’offrir aux particuliers et aux institutions des investissements et des conseils de la plus haute qualité.

Notre engagement à fournir les niveaux de rendement les plus élevés signifie que, peu importe leur poste, les employés de CI doivent être à l’aise dans un environnement trépidant qui les poussera à exploiter tout leur potentiel. Les employés qui font preuve d’un degré d’ambition élevé, d’une volonté de faire preuve de curiosité intellectuelle pour apprendre en permanence et d’une disposition à se dépasser s’épanouissent chez CI.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Siège social moderne situé à distance de marche d’Union Station
• Remboursement de la formation
• Désignations professionnelles payées
• Régime d’épargne des employés (REE)
• Programme de rabais d’entreprise
• Avantages sociaux collectifs améliorés
• Programme de complément au congé parental
• Rabais sur les abonnements à des centres de conditionnement physique
• Journée de bénévolat rémunérée

Nous nous concentrons sur la création d’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de ce poste et que vous n’êtes pas certain de répondre à toutes les exigences de qualification, nous vous encourageons à postuler pour en apprendre davantage sur l’occasion.

Vous pouvez soumettre votre curriculum vitæ en toute confidentialité en cliquant sur « Postuler ». Nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. CI Financial Corp. et toutes ses filiales (« CI ») offrent un environnement de travail équitable et accessible. CI s’engage à prendre en compte les besoins d’accommodement pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour postuler une offre d’emploi, ou si vous avez besoin que cette offre soit publiée dans un autre format, ou si ce besoin se fait sentir à toute autre étape du processus de recrutement, communiquez avec nous à l’adresse accessible.recruitment@ci.com, ou appelez le 416 364-1145, poste 4747.